千锤百炼,尽显本色——记世欧物业2013年度第四期内部竞聘会

时间:2013-06-09 发布:本站

       5月31日,世欧物业2013年度第四期竞聘会于王庄三楼的大会议室隆重举行。此次竞聘会共三名骨干精英角逐澜山项目经理一职,并荣幸地邀请到了世欧地产人事行政中心的吴孟灯总监担任评委!竞聘会共分三部分进行,首先是竞聘者的个人陈述,其次是评委团的专业提问,最后进行的是评委团的讨论总结。

       灯光聚集,掌声响起,演讲台上,竞聘者们公平角逐,尽显本色,挺直的身影、铿锵有力的声音,频频赢得评委和观众专注的目光。专业的物业管理知识,丰富的人才管理经验,更是获得评委的高度认可。从介绍自我,到推荐自我,从展示工作规划,到阐述职业理念,竞聘者完美演示,各领风骚!

       选手们淋漓尽致的个人陈述后,评委团就专业性问题发问。评委团的提问一如既往专业、扼要,全面,“部门的人才梯队如何建设?”,“如何将酒店服务导入物业行业?”,“营销案场服务的关键和核心?”,尽管问题专业性强,但是选聘者仍胸有成竹,圆满地回答评委们的提问。就选手的回答,评委团给出专业性的意见,并鼓励选手在工作中不断学习、积累经验。

       会后的讨论总结环节中,评委们从专业的角度对竞聘选手及本次活动予以总结。吴孟灯总监在发言中高度肯定了物业公司今年以来多次进行的内部竞聘活动,不但让员工有机会充分展示自我,为员工提供了上升的平台,而且为公司未来的发展储备了人才;就竞聘过程中存在的一些细节问题,吴总也提出了专业意见,希望未来的竞聘活动能够不断完善。

       经过激烈的角逐,来自彼岸城秩序组的黄冰华主管成功竞得澜山项目经理的岗位,竞聘会也落下帷幕。竞聘会虽然结束了,但是学习是不会停止的。唯有不断学习、进步,方有破浪挂帆的机会!

 

选手精彩的竞聘展示

选手胸有成竹地回答评委的问题

激烈的竞聘现场