宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来——记世欧物业2013年度第三期内部竞聘会

时间:2013-06-07 发布:本站

        4月18日,世欧物业公司在王庄三楼的大会议室迎来了2013年度第三期竞聘会。此次竞聘的岗位是澜山项目秩序队长一职,富有竞争力的岗位及面向广大基层员工的竞聘机会,吸引了众多骨干精英参加。竞聘本着“公开、公平、公正”的原则,最终达到人尽其才的目的。

       本次竞聘会共分三部分进行,首先是竞聘者的个人陈述,其次是评委团的专业提问,最后进行的是评委团的讨论总结。

 

       竞聘者:未经炉火,稍欠火候

       在演讲台上,竞聘者们在这专属他们的舞台上,介绍自我、推荐自我、展示工作规划、阐述职业理念,只为实现自我、展现精彩。

      也许是首次上台的原因,选手们或多或少带着一丝紧张;也许是因为缺乏小区工作经验,选手们对于小区管理理解还有着欠缺;也许是因为工作比较忙、比较累,专业知识对于选手们来说略显陌生。

       选手们也许未曾经炉火的锻造,现在稍欠火候。但是敢于站在竞聘的舞台上,就是一块好钢,只须多加锻造终将成为一把锋利宝剑。

 

        评委团:久经风霜,彰显英雄本色

        此次竞聘会的评委团是由世欧物业公司负责人蔡总及公司各部门负责人组成的。在竞聘提问环节中,各个评委对竞聘者的专业提问显示出评委团久经风霜的英雄本色。

       如:“由电路引发的火灾,现场有灭火器的情况下你会如何处理?”,“你所管理的小区连续丢了四辆电动车,作为秩序队长的你此时应该如何处理呢?”,“假如你当上秩序队长了,你会如何处理与另一秩序领班的关系呢?”……。一个个涉及管理、沟通、协调等方面的专业性问题可谓是真刀真枪,都需要我们在工作中积极主动的思考学习并予以积累。因此,对于竞聘者那些不是很理想的答案,评委团们在现场也会给出专业性的答案,供竞聘者们参考学习。 

        讨论总结:一份收获、一份担忧、一份责任

       本次竞聘的第三个环节是评委的会后讨论总结,在会后的讨论总结环节中,评委们分别从自己的专业的角度对竞聘选手及本次活动予以总结,总体来说,是一份收获、一份担忧、一份责任。

       一份收获,竞聘即是公司发掘人才的机会,也是员工展示自我的机会。通过竞聘让员工认识自我,让领导去发掘出选手的潜在优势和才能,为员工的发展提供一个更适合的岗位和平台。

       一份担忧,通过本次竞聘会发现普通员工在专业知识方面与小区物业管理理念方面还存在很多不足,这对于员工的个人成长,公司的人才储备建设乃至未来发展都是不利的。

       一份责任,有一份担忧更多一份责任,员工的成长、品质的提升都离不开责任。世欧物业在未来的发展中更要以培养优秀员工为己任,以优秀员工为动力不断提升公司的专业品质。 

       后记:多思、多问、促成长

       宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来,不经炉火锻烧、怎见锋芒,不经风霜拷打,何来幽香。也许现在的工作简单乏味、也许现在欠缺经验,但只要你愿意思考、愿意学习,相信世欧物业这个舞台定会给你展示锋芒、吐露纷芳的机会。