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2011年世欧地产“新秀计划”正式启动
2011-8-12 14:13:43 来源:本站 点击率: 418

2011223,在公司领导的关心和支持下,2011年世欧地产“新秀计划”正式启动。

新秀计划“Show”引申而来,有世欧地产展示新锐等多层意义,是面向在我司实习期可达3个月的本科及以上优秀应届毕业生的培养计划,采用在岗学习与集中培养的方式,致力于打造高素质高潜能、适应公司发展及社会要求的优秀人才。本次“新秀计划”在培养对象选拔过程中,坚持以公开公正、择优录用、精干高效、合理配置为原则,共吸纳省内外高校22名优秀应届毕业生作为第一期的培养对象。

启动仪式共分为四个部分:欢迎仪式、团队建设、制度学习与项目参观。

一、欢迎仪式

223的启动仪式上,林峻岭总经理代表公司全体员工向入选的22名实习生表示欢迎和祝贺,并就各位实习生选拔阶段的优秀表现予以了肯定。同时,就公司“起步晚、起点高、发展快”的发展特点,对22名实习生短期内如何快速成长提出了更高的要求。林总还表示近期拟对实习生的福利、待遇进一步做调整,再一次展示了公司吸纳优秀人才的决心与魄力。

在启动仪式上,人力资源部分管领导李刘伟副总经理在欢迎22名实习生的同时,就职场经验与各位同学分享了心得感悟,对职场新人的工作态度、工作原则做了明晰的指导和建议。

二、团队建设

为了更好的促进“新秀计划”团队建设,22名实习生通过随机组合构建成2个小分队,并通过激烈竞聘竞选出两名队长:资金部的丁文鹏与工程管理中心的吕鹏。在两名队长的带领下共同完成队名、队徽、队号与团队展示等任务的同时,促进了队员相互熟识,并带动了团队协助意识。

三、制度学习

223下午,22名实习生参加了关于《世欧地产公司及项目发展简介》、《人力资源管理制度》、《行政管理制度》等相关课程的学习,对公司的发展及规范化建设有了更一步的了解。

四、项目参观

为了更好的让22名实习生切身体会到公司的快速发展与壮大,特组织于224日对公司现有四个项目的参观与学习。

特别感谢以上培训讲师对“新秀计划”启动仪式的大力支持,及对22名实习生的细心指导。“新秀计划”启动仪式在共同学习共同成长的和谐氛围中圆满结束。

后续将有关于226日“新秀计划”拓展训练的精彩报道,敬请期待。